Медиация – это альтернативный, внесудебный способ урегулирования спора при содействии независимого посредника – медиатора, который помогает участникам конфликта найти взаимоприемлемое решение.

Медиаторство регулируется российским законодательством и успешно применяется для урегулирования гражданских, трудовых и семейных споров.

Основные принципы медиации, это добровольный характер, равные права сторон, полная конфиденциальность и нейтралитет медиатора. Иными словами, все полномочия по принятию решения принадлежат участникам конфликта, поскольку они сами контролируют процесс рассмотрения спора и решают, каким образом урегулировать конфликт.

Коме того, беседа ведется профессиональным медиатором, задача которого создать благоприятные условия для нормального ведения диалога, даже если между сторонами имеется напряжение.

Преимущества медиации:

1) конфиденциальность (позволяет избежать ненужной огласки, которая может негативно сказаться на деловой репутации);

2) экономия времени и средств (не требует подготовки ряда процессуальных документов, стороны избавлены от необходимости нести судебные издержки, поскольку решение конфликта, посредством переговоров, обходится дешевле, а главное – быстрее);

3) взаимовыгодное и неформальное урегулирование спора (возможность принимать нестандартные и гибкие решения, не предусмотренные законом, но не противоречащие ему);

4) эффективность результата (принятое самими сторонами решение исполняется быстрее и практически во всех случаях);

5) возможность закрепления достигнутых договоренностей без суда (медиативное соглашение, удостоверенное нотариусом, имеет силу исполнительного документа);

В наше время медиация широко применяется на практике. Внесудебное решение подобных конфликтов позволит добиться максимально выгодного результата, нежели в ходе судебного разбирательства, поскольку, в отличие от судебного процесса, медиация не связана с длительными тяжбами и сложными процессуальными нормами. Другими словами, все участники конфликта получат желаемое, при этом, существенно сэкономят собственное время, нервы, а также сохранят и укрепят деловые связи, так как открытое и цивилизованное решение конфликта вызывает доверие.

Если сторонам все-таки не удается достигнуть примирения, и они вынуждены обратиться в суд, то опыт от участия в процедуре медиации позволит участникам конфликта лучше понимать друг друга и реально оценивать свои правовые позиции, что будет способствовать более эффективному судебному разбирательству.