Как настроить получение ГЭПС и ЭЗП на госуслугах
| За не уведомление работодателем миграционной службы о расторжении трудового договора с иностранным гражданином предусмотрен штраф. | версия для печати |
27.04.2026 Чусовским городским судом Пермского края рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении Индивидуального предпринимателя. Из материалов дела об административном правонарушении установлено, что индивидуальный предприниматель в установленный ч. 8 ст. 13 Федерального закона №115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» срок не позднее 3-х рабочих дней с даты прекращения договора не уведомил Отдел по вопросам миграции ОМВД России «Чусовской» ГУ МВД России по Пермскому краю о расторжении трудового договора с гражданином республики Узбекистан. Судья, на основании исследованных материалов дела, установил, что лицо, являясь индивидуальным предпринимателем, выступая работодателем по отношению к иностранному гражданину, не осуществило надлежащий контроль за соблюдением миграционного законодательства в связи с привлечением к выполнению работ иностранного гражданина. Признал виновным Индивидуального предпринимателя в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначил административное наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 рублей. Постановление в законную силу не вступило. |
|