Как настроить получение ГЭПС и ЭЗП на госуслугах
| Конфликты нельзя решать кулаками | версия для печати |
За 2025 год мировыми судьями Чусовского судебного района Пермского края было рассмотрено 82 дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст.6.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Чусовским городским судом Пермского края, включая Постоянное судебное присутствие в г.Горнозаводске - 17 уголовных дел по статьям 116 и 116.1 Уголовного кодекса РФ. Как следует из обстоятельств административных правонарушений и преступлений, причинами их совершения, в основном, являются семейно-бытовые конфликты между потерпевшей стороной и виновным лицом, которые зачастую происходят в процессе совместного употребления алкогольных напитков. Словесные споры и ссоры, перейдя к физическому насилию, лишь усугубляют конфликт, и не решает проблему. Хотя бы инициатором конфликта и выступал потерпевший. По смыслу закона, под побоями подразумеваются однократное или многократные нанесения ударов, в результате которых могут возникнуть телесные повреждения (ссадины, кровоподтеки, небольшие раны), не влекущие вреда для здоровья. Иные насильственные действия могут выражаться в вырывании волос, длительном причинении боли щипанием, сечением, причинением множественных небольших повреждений тупыми или острыми предметами, воздействием термических факторов и другими аналогичными действиями. Побои всегда совершаются умышленно. За нанесение побоев и (или) совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, предусмотрена административная и уголовная ответственность, с возможностью назначения различных видов наказания – от штрафа до ограничения свободы. Дела о таких административных правонарушениях рассматривает мировой судья, а уголовные дела – федеральный суд. Информация об этом будет навсегда занесена в специализированную базу МВД России, что в будущем может неблагоприятно сказаться в каких-либо ситуациях, например, при трудоустройстве. Лучший способ избежать проблем с законом – постараться предотвратить конфликт еще на этапе его появления. |
|