Как настроить получение ГЭПС и ЭЗП на госуслугах
| Право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсации морального вреда. | версия для печати |
Прокурор Горнозаводского района Пермского края в интересах К. обратился в суд с иском к ОАО «ПМЦЗ» об установлении трудовых отношений, взыскании компенсации морального вреда в связи с причиненным вредом здоровью вследствие тяжелого несчастного случая на производстве, который повлек за собой длительную утрату трудоспособности. Из заявления следует, что К. ранее осуществлял трудовую деятельность в ОАО «ПМЦЗ» на должности обрубщика, уволен по собственной инициативе. В дальнейшем возобновил выполнение указанных работ в ОАО «ПМЦЗ» по ранее занимаемой должности в этом же цеху по договору подряда. Ежемесячно получал выплаты, спецодежду. Работал по общему распорядку рабочего дня. При выполнении работ получил травму правого глаза, которая, согласно медицинскому заключению ВК отнесена к категории тяжелых. По заключению государственного инспектора труда в Пермском крае установлено, что выполнявшаяся К. функция содержит признаки трудовых отношений и сделан вывод, что данный несчастный случай подлежит квалификации как нечастный случай на производстве, подлежащий оформлению актом формы Н-1 и регистрации ОАО «ПМЦЗ». Основной причиной нечастного случая указаны недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда. Рассмотрение дела назначено на 24.11.2025 года. |
|